La Fundación Empresa y Sociedad nació en 1995 con el objetivo de promover que las empresas y cajas de ahorros sean activas en la integración de personas desfavorecidas: inmigrantes, mayores, personas con discapacidad, jóvenes en riesgo..., ya que se trata de un reto estratégico para el sector empresarial.

En 2002 la Fundación hacía pública su primera convocatoria de concurso para sus premios, instaurando tres modalidades: productos y servicios, colaboración con empleados y acción social corporativa. En la última edición, cuyos ganadores acaban de conocerse, se han presentado 29 propuestas para las cuatro categorias: Productos y servicios, Capital Humano, Empleo y Trabajo en red, estra última ha sido la novedad de la convocatoria de 2007.

“Nuestros premios pretenden galardonar las mejores actuaciones empresariales que se haya tomado la iniciativa frente a los principales retos relacionados con la plena integración de las personas desfavorecidas, considerando que también son retos estratégicos para el sector empresarial”, explica el presidente de la Fundación, Felipe Oriol.

Los ganadores

En la categoria Productos y Servicios ha resultado ganador el programa “Tú eliges, tú decides” de Caja Navarra. La entidad financiera es la única caja de ahorros en la que los clientes deciden qué proyectos financiar con los recursos que cada uno genera para la obra social. Se trata de una iniciativa pionera que ha supuesto que el 86 por ciento de los clientes hayan optado entre más de 2.700 proyectos durante el pasado año.

Caja Navarra además de este programa estrella, cuenta con otros muchos productos bancarios específicos y diseñados en exclusividad para diferentes colectivos desprotegidos como los inmigrantes. Asi como otros que responden a criterios sociales. Todo este trabajo ha sido valorado y reconocido por el jurado de este premio.

El 2,5 por ciento del personal del GrupoVips, un total de 224 empleados, ha participado en “Brazos Abiertos”, su programa de acogida de empleados emigrantes. El jurado de los premios ha valorado que desde 2006 el Grupo Vips muestra a través de este programa su apoyo a la integración social de sus empleados procedentes de otros países a través del voluntariado interno y les ha otorgado el premio en la categoria de Capital Humano.

En octubre de 2007, último dato facilitado, el portal interno del voluntariado que gestiona el grupo para sus trabajadores contaba con más de mil ofertas de colaboración, 1.140.

DKV Seguros se ha alzado con el premio en la modalidad de empleo por promover el empleo de personas con gran discapacidad física y enfermedad mental, principalmente a través de un centro de atención telefónica al cliente, Fundación Integralia, que funciona desde el año 2000.

En 2007 la aseguradora empleó a 131 personas, 15, 7 por ciento de la plantilla, situándose como la  empresa con mayor cuota de empleo directo de personas con discapacidad, según el último informe del Observatorio de Empresa y Sociedad.

La recién estrenada categoria Trabajo en la Red  reconoce a las empresas y cajas de ahorros que llevan a cabo sistematicamente actuaciones en colaboración con otras empresas, aunando esfuerzos y compartiendo conocimientos y experiencias para conseguir mejores resultados. Cuatro empresas aspiraban a el premio empresa y sociedad en ests nueva categoria.

Microsoft Ibérica se alzaba con el premio de esta categoria por trabajar activamente con otras empresas, entidades sociales y Administraciones públicas, en programas para reducir la brecha digital y para promover la formación de personas desfavorecidas en tecnologías de la información. La empresa de Bill Gates está asociada al programa Empresa y Discapacidad puesto en marcha por la Fundación como foro de innovación y prácticas empresariales avanzadas.

Para más información:

http://www.empresaysociedad.org